一是浓厚招工氛围。成立招工工作组，落实责任分工，开展外出务工返乡人员劳动力资源调查工作，通过“线上+线下”全方位、多渠道开展“服务企业招工”系列宣传活动。二是创新招工方式。创新开展驻点招聘工作，建立长效机制，把沿海地区有意向返乡的劳动力输回吉州。加强校企合作，组织园区企业到井冈山大学、吉安职业技术学院、吉安中专等院校举办专场、定向招聘会，引导大中专院校毕业生到企业见习和就业。三是加大稳工力度。积极落实稳岗补贴、培训补贴等各项就业创业扶持政策，帮助企业职工解决子女就学、租房等实际困难，预计全年帮助园区企业招聘3206人。